業務内容を記載する際は、具体的な作業内容を明確にしましょう。たとえば、撮影の前準備から機材のセッティング、実際の撮影、編集作業までを細かく説明します。特に、あなたの役割や責任を強調することが重要です。例えば、

- 撮影準備: 撮影日程に基づいてロケーションを確認し、必要な機材をリストアップ。
- 撮影: クライアントの要望に応じたスタイルでポートレートやイベントを撮影。

このように、業務の流れを具体的に示すと、面接時に詳しい質問に対しても答えやすくなります。

避けるべきは「一般的な業務」として一言で済ませることです。具体性が求められます。

成果を示す時は、定量的なデータや具体的な事例を使いましょう。例えば、

- プロジェクト納期内の納品率: 90%のプロジェクトを期日通りに納品。
- クライアントからのリピート率: リピート依頼が年間10件を超える。

加えて、質の高いポートフォリオを示すことも大切です。作成したビデオや写真のリンクを記載し、具体的な作品を参照してもらうと良いでしょう。

避けるべきは、抽象的な表現や成果を数値化しないことです。面接での掘り下げ質問にも具体的なデータで対応できます。

業務改善の記載は、課題の発見と解決策の実施を中心に書きましょう。具体的には、

- 課題の特定: 撮影後の編集に時間がかかりすぎていた。
- 改善策: 新しい編集ソフトの導入や、事前にストーリーボードを作成することで効率を向上。
- 結果: 編集時間を30%短縮し、クライアントへの納品を迅速化。

このように、実際のデータや改善プロセスを具体的に示すことが重要です。避けるべきは、「改善したい」と考えるだけの抽象的な表現です。明確な結果を示すことが評価されます。