業務内容の記載方法として、まずは職務の概要を簡潔に示し、次に日常的な業務を具体的に列挙します。例えば、「週次ミーティングでのコンテンツ戦略の策定や、月間レポートの作成を担当」などが考えられます。また、自身の役割を明確にし、「チームの一員としてプロジェクトの進行管理を行い、SEO施策を実行」といった形で記載します。重要なのは、業務内容が読み手にとってイメージしやすいことです。避けるべき表現は、漠然とした表現や、具体性に欠ける内容です。面接では、日々の業務の詳細や成果に関する掘り下げが期待されますので、記載内容に基づいた説明ができるように準備しておきましょう。

成果を示す際は、具体的な数値を用いることが重要です。例えば、「ウェブサイトのトラフィックを前年同期比で30%増加させた」や「ソーシャルメディアキャンペーンによりリード獲得数が50件増加した」といった具体的な成果を記載します。また、定性的な効果も交えて「ブランド認知度の向上に貢献」といった表現も効果的です。避けるべき表現は、抽象的な言葉や成果を示さない内容です。面接では、どのようにしてその数値を達成したのか、プロセスを詳しく聞かれる可能性がありますので、自身の取り組みや戦略を具体的に説明できるようにしておきましょう。

問題解決の事例を記載する際は、課題の発見と分析から始め、その後の解決への取り組みを具体的に示します。例えば、「SEO施策が不十分でトラフィックが減少したため、キーワードリサーチを実施し、コンテンツを見直した結果、トラフィックが20%回復した」というように、実際の行動を具体的に記載します。また、得られた成果と学びも重要で、「施策後、エンゲージメント率が向上し、チーム全体でのSEO意識が高まった」と記載すると良いでしょう。一般的な失敗例としては、課題を曖昧にしたまま解決策を実行することです。面接時には、その課題に対して自分がどのようにアプローチしたかを詳しく説明できるよう準備してください。