業務内容の記載は、まず業務の概要と目的を明確にすることが重要です。例えば、- 朝の仕込みや生地の成形、焼成などの具体的作業を列挙し、- 自身の役割（例えば、パン職人としての経験やアシスタントとしての業務）を示しましょう。

記載例: "朝6時から7時の間に生地の仕込みを行い、その後、成形と焼成を担当。週に3回、新商品の開発会議に参加し、消費者のトレンドを取り入れたパンを提供。"

避けるべき表現: 漠然とした表現や、単なる業務の羅列は避け、具体性を持たせることが大切です。例えば、「パンを作る」とだけ書くのではなく、どのように作ったのかを詳しく示します。

成果を示す際は、具体的な数値で表現することが効果的です。
例えば、- 売上高の向上、- 顧客満足度の向上、- 新商品の販売数を示すなど、定量的な指標を用いましょう。

記載例: "新商品を発売し、初月の売上は前月比150%増を達成。"

注意点: 数値が実際のものであることを確認し、誇張しないようにしましょう。面接時にはその数値の根拠を質問されることもあります。

問題解決の経験は、課題の発見から解決までのプロセスを記載することが重要です。
- まずは課題を特定し、- その後の分析や対策、- 得られた成果を示しましょう。

記載例: "オーブンの温度が不安定で焼き上がりがムラになる問題を発見し、原因を分析後、温度計の校正作業を実施。結果、焼き上がりの均一性が向上し、顧客の評価も改善。"

注意点: 問題が解決できなかった場合でも、自分が何を学んだかを述べることが大切です。