フリーランスライター・編集者の職務要約の例文集
経験者向け職務要約
SEOライティングの専門家
- SEOコンテンツの執筆、キーワードリサーチ、クライアントとの打ち合わせ
- 月間PV数を30%増加、リピート案件率80%達成
- SEO知識、リサーチ能力、納期管理
多様なジャンルに対応
- 特集記事の執筆、編集業務、クライアントへの提案
- 業界誌に特集記事掲載、クライアント満足度95%
- ライティングスキル、編集スキル、コミュニケーション能力
プロジェクト管理の経験
- 複数案件の同時進行、納期調整、クライアントとの調整
- 全案件納期厳守、新規クライアント獲得数増加
- プロジェクト管理、柔軟な思考、クライアント対応
編集者としての実績
- 原稿の校正・編集、コンテンツ戦略の立案、ライターへの指導
- 編集した記事が賞を受賞、クライアントからの高評価
- 編集スキル、コンテンツ戦略、指導力
未経験者向け職務要約
ライティングに情熱を持つ
- ブログ月間PV数1000達成、SNSフォロワー500人突破
- ブログ運営、SNSでの情報発信、ライティング講座受講
- 文章力、リサーチ能力、自己管理
独学で学んだライティング
- コンペで入賞、友人からの高評価
- オンラインコース受講、ライティングコンペ参加、友人の原稿校正
- 学習意欲、柔軟な思考、コミュニケーション能力
クリエイティブな発想力
- 短編小説コンテスト入選、読書感想文で表彰
- 趣味での執筆活動、ワークショップ参加、読書による知識習得
- 創造力、表現力、適応力
マーケティングに興味あり
- マーケティングセミナー参加、インターンでの評価
- マーケティング関連の勉強、インターンシップ経験、関連書籍の読破
- マーケティング知識、リサーチ能力、チームワーク
アルバイト・パート職務要約
新しい挑戦を求めるライター
- ブログのアクセス数が増加、広報活動での好評
- 大学でのライティング講座受講、ブログ運営経験、ボランティアでの広報活動
- ライティングスキル、コミュニケーション力、学ぶ意欲
柔軟な思考を持つライター
- 新聞部での特集記事が掲載、インターンシップでの評価向上
- 学校の新聞部での活動、インターンシップでのライティング経験、趣味での執筆活動
- 柔軟な思考、チームワーク力、リサーチ能力
自己管理が得意なライター
- 家事の合間に執筆をこなす、オンライン講座での修了証取得
- 家事や育児の経験、時間管理のスキルを活かした活動、オンライン講座での学び
- 時間管理能力、責任感の強さ、学ぶ意欲
クライアントとの良好な関係構築型
- 接客でのリピート率向上、プレゼンでの高評価
- アルバイトでの接客経験、ボランティア活動での対人スキル向上、学校でのプレゼンテーション経験
- コミュニケーション力、対人スキル、柔軟な対応力
お願い事項
少しでもフリーランスライター・編集者の皆様の転職に役立つ内容にしたいです。もし内容が不足していたり、内容が間違っている等がありましたら、ぜひフィードバックをお願いします。
フリーランスライター・編集者の職務要約で特に重要なこと
フリーランスライター・編集者の職務要約では、主要業務を簡潔かつ具体的に示すことが重要です。まず、自分が担当した具体的なプロジェクトや執筆した分野を明確に記載しましょう。たとえば、「企業向けのブログ記事を月に10本執筆し、SEO対策も実施」や「特集記事の編集を担当し、読者数を前年比20%向上させました」といった具合です。これにより、実績を具体的な数字で示すことで、信頼性が高まり、読み手の関心を引きつけることができます。また、ライティングや編集のスタイルについても、トーンや目的を明記すると良いでしょう。
職務要約における キーワードの選び方は、業界に特化したスキルや経験を強調するための鍵です 。フリーランスライター・編集者の場合、 「SEO」「コンテンツマーケティング」「リサーチ能力」 などの業界用語は、採用担当者にとって価値のあるスキルを示すものです。特に、あなたが得意とする業務内容に関連するキーワードを使用すると良いでしょう。例えば、特定の専門分野がある場合は、「 健康分野の専門ライター 」や「 テクノロジー関連の記事編集 」といった具体的な表現を使い、 どのようなテーマに強いかを明確にしましょう 。これにより、 自分の強みを際立たせ、応募先企業とのマッチングを高める効果があります 。
職務要約の冒頭部分は、読み手の興味を引くための非常に重要なポイントです。最初の文で、あなたのキャリアの核となる特徴や実績を強調することで、印象を残しましょう。例えば、「10年以上の経験を持ち、特にSEOライティングとコンテンツ戦略に特化しています」というように、具体的な経験年数と専門性を明示することで、信頼感を醸成できます。さらに、具体的な成果を数字で示すことも効果的です。「過去のクライアントのサイトトラフィックを50%向上させた実績があります」という具合です。このアプローチにより、採用担当者にとって魅力的かつ記憶に残る印象を与えることができます。