広報の職務要約を作成する際、評価されるポイントは、具体的な業務内容や成果を明確に示すことです。例えば、プレスリリース作成やメディアとの関係構築の経験を具体的に記載し、成功したキャンペーンの数値結果（メディア露出の増加やSNSエンゲージメント率の向上）を盛り込むと良いでしょう。また、デジタルメディアの活用や危機管理能力についても触れ、幅広いスキルをアピールすることが重要です。これにより、採用担当者はあなたの実績を具体的にイメージしやすくなります。

広報職務要約には、必要なスキルを効果的に表現することが求められます。特に、コミュニケーション能力や文章力は必須です。このため、具体的な例を挙げて、自分がどのようにして情報発信を行い、メディアとの良好な関係を築いたかを記載すると良いでしょう。加えて、デジタルマーケティングの知識や危機管理能力についても触れると、より説得力が増します。例えば、SNSを活用した成功事例や、危機発生時の迅速な対応策を述べることで、自分の強みを際立たせることができます。

広報の職務要約で説得力を高めるためには、具体的な実例を選ぶことが重要です。成功したキャンペーンやプロジェクトの具体的な数字（例：メディア掲載数やSNSフォロワー増加数）を盛り込み、結果を明確に示すことで、自己アピールがより効果的になります。例えば、あるプレスリリースを作成し、メディアに配信した結果、掲載実績が10件増加した、というような実績を記載することが挙げられます。また、失敗から学んだことや改善策を述べると、成長意欲や柔軟性をアピールできる点もポイントです。