職務要約におけるキーワード選びは、あなたのスキルや業務経験を端的に示す重要な要素です。書店の接客・販売職では、‘接客スキル’や‘商品知識’、‘在庫管理’などが特に重視されます。

具体的には、次のようなキーワードを盛り込むと良いでしょう：

• 接客満足度向上策の提案
• 書籍の陳列や売上促進施策の実施
• イベントの企画・運営経験

これらのキーワードを使うことで、採用担当者にあなたの能力が伝わりやすくなります。また、具体的な数値を伴う成果（例：売上向上率や集客人数など）も、強いアピールポイントとなります。常に求職先の求人内容を照らし合わせ、適切な用語を選ぶことが肝心です。

具体例を用いた表現は、職務要約をより説得力のあるものにします。たとえば、‘著名な作家のサイン会を成功させた経験’のような具体的な事例は、あなたの企画力や実行力を示す良い材料です。この場合、以下の要点を盛り込むと良いでしょう：

• イベントの目的：集客・売上UP
• 具体的な成果：参加者数・売上の増加
• 自身の役割：企画立案・運営管理

このように具体的な成果を列挙することで、あなたの貢献度が一目で分かりやすくなります。また、失敗例を挙げてそれを如何に学びに変えたかを紹介するのも、成長を示す効果的な手段です。

職務要約では、読み手を意識した簡潔な表現が重要です。特に書店の接客・販売職は、直接お客様と接する機会が多いため、相手に伝わる言葉を選ぶ必要があります。

具体的には、次のポイントに注意しましょう：

• 短く、明確に：無駄のない言葉を選び、一文あたりの語数を減らす。
• アクティブボイス：受動態ではなく、能動態を用いて自分の行動を強調する。
• 感情を込める：書籍への情熱や顧客志向を言葉に含める。

たとえば、“新しい書籍の提案を行い、顧客の興味を引く”のように表現することで、あなたの役割が明確になり、魅力的に映ります。簡潔で力強い言葉は、読み手の記憶に残りやすく、好印象を与えます。