動画広告スペシャリストとしての職務要約では、具体的な実績を示すことが重要です。例えば、過去に担当したキャンペーンの成果を数字で示すことで、あなたのスキルや貢献が明確になります。

具体的には、次のようなポイントを押さえましょう。

• 具体的な成果：例えば、「新商品の動画広告を担当し、再生回数を50万回達成」や「CTR（クリック率）を20%向上させた」などの具体的な数字を示すと説得力が増します。
• プロジェクトの内容：どのようなプロジェクトに関わったのか、具体的な役割を記述します。「社内チームと連携して、ターゲット層に向けたストーリーを構築」など、あなたの関与したプロセスを説明しましょう。
• 課題と対策：直面した課題及びそれに対しどのような対策を講じたのかも重要です。これにより、あなたの問題解決能力が見えてきます。

このような具体例を用いることで、職務要約がより魅力的で説得力のあるものになります。

職務要約は、読み手の興味を引くために構成が非常に重要です。まずは、読み手が知りたいことを意識しつつ、次のように構成しましょう。

• 注目を集める書き出し：最初の一文にあなたの強みや実績を盛り込みましょう。例えば、「デジタルマーケティングでの5年の経験を通じ、革新的な動画広告でブランド認知を3倍にした実績があります。」といった具体的な成果を記載します。

• 分かりやすいセクション：職務要約は短くても、必要な情報を分かりやすく整理しましょう。例えば「スキル」「実績」「キャリアの目標」といったセクションを設けると良いです。

• 適切なキーワードの使用：業界で一般的に使われるキーワードやフレーズを使うことで、専門性をアピールできます。「SEO対策」「ターゲットマーケティング」「データ分析」などが該当します。

このように構成を工夫することで、興味を引く職務要約を作成できます。

短期的な実績を職務要約に盛り込むことは、特に新卒や経験の浅い方にとって重要です。次のポイントを意識して、具体的にアピールすることが求められます。

• 具体性を持たせる：短期的な成果を示す場合、具体的な数字や達成期間を明記しましょう。「3か月で再生回数を30万回に増加させた」や「2週間でウェブサイトの訪問者数を20%向上させた」といった具体例が効果的です。

• プロジェクトの影響：短期的な実績がどのように組織に貢献したのかを説明します。「短期間で広告効果を上げ、販売数を15%増加させた」といった結果を示すことで、あなたの価値を強調します。

• チームとの連携：個人の成果だけでなく、チームでの協力やリーダーシップも記載すると、協調性やコミュニケーション能力もアピールできます。「チームメンバーと協力し、プロジェクトを成功裏に進行させた」などの表現が有効です。

このように短期的な実績を明確にし、組織への影響を示すことで、説得力ある職務要約を作成できます。