業務改善を記載する際は、具体的な改善策や結果を示すことが重要です。

例えば、撮影時の機材セッティングを見直し、作業効率が30%向上したなど、目に見える改善を具体的に書きます。

例：

• 撮影前の準備時間を短縮するため、機材チェックリストを作成。
• 結果として、平均撮影時間を1時間短縮。

このように、改善策、実施内容、結果を三つの要素に分けて明示することで、面接時にも具体的に質問されやすくなります。

避けるべきは「業務改善を意識した」といった曖昧な表現です。具体的な数字や成果を示すことで、より強い印象を残しましょう。

知識やスキルの向上は、具体的な活動や成果として記載することが重要です。

例えば、ワークショップやオンライン講座を受講した場合、どのような技術を学び、実際の業務にどう活かしたかを示します。

例：

• XYZ社主催のドローン撮影ワークショップに参加。
• そこで習得した技術を用いて、プロジェクトAの撮影を担当し、クライアントから高評価を得た。

このように、参加した講座やワークショップ、得た知識、実際の業務への応用を関連付けて書くことがポイントです。また、面接での掘り下げ質問としては、「その知識をどう活かしましたか？」と問われることが多いので、事前に具体例を考えておきましょう。

具体的な業務内容を記載する際には、日々の業務を詳細に説明することが大切です。

例：

• 撮影現場でのカメラの設定、ライティングの調整。
• 撮影後のデータ整理や編集作業に携わる。

また、自分の役割を明確にするために、どのようなチームメンバーとどのように連携していたのかも記載します。

例：

• 照明技師や音声スタッフと連携し、撮影の質を最大限に引き上げる工夫を行った。

このように、 具体的な行動や役割を明示することが評価されます。 一般的な業務内容に留まらず、個人の貢献や独自の工夫を強調することが重要です。