職務要約では、具体的な経験を明確に示すことが重要です。まずは、どのような溶接技術（例：TIG溶接、MIG溶接）や板金加工（例：切断、曲げ）の経験があるかを記載しましょう。さらに、具体的なプロジェクトや成果を挙げることで、あなたのスキルがどのように実績に結びついたかを示せます。例えば、「特定のプロジェクトで納期を1週間短縮し、コストを15%削減」といった具体的な成果を数値で示すことが効果的です。最後に、チームでの協力やコミュニケーション能力についても触れ、職場の雰囲気にマッチする人材であることをアピールしましょう。

職務要約では、業界特有の用語を使用することで、あなたの専門性をアピールできます。例えば、使用した溶接技術（TIG、MIG、アーク）や板金加工技術（打抜き、曲げなど）をキーワードとして取り入れることが重要です。また、「生産性向上」や「品質管理」など、業界のトレンドに合わせた用語も活用しましょう。これにより、採用担当者に対して即戦力としての印象を与えられます。さらに、成果を表すための数値や達成したKPI（例：不良率の低下）を組み合わせることで、具体性が増し、記憶に残りやすい職務要約になります。

職務要約の冒頭は、強いインパクトを与える部分です。まず、自分がどのような技術者であるかを端的に表現するフレーズから始めましょう。例えば、「10年以上の溶接技術を持ち、数々のプロジェクトで品質向上に貢献してきた技術者です。」といった具合です。次に、あなたの職務に対する情熱や目指す方向性を短く付け加えることで、印象を深めることができます。「常に新しい技術を学び、チームの成長に寄与したいと考えています。」などの表現が効果的です。これにより、採用担当者に対して「この人は自分の技術に誇りを持ち、成長する意欲がある」と感じさせることができ、より興味を引くことが可能です。