職務要約では、具体的なスキルや経験を示すキーワードを選ぶことが重要です。例えば、調理師としての技術（フレンチ、イタリアンなど）や、衛生管理、アレルギー対応などの専門性を強調することが評価されます。また、使用する食材や料理のスタイル（地産地消、オーガニックなど）も加えましょう。キーワードは、雇用主が求める要素を反映し、業界特有の言語を用いることが求められます。具体的な例として、"5年間のフレンチ料理の経験"や、"衛生管理の徹底により食中毒を防止"などが考えられます。

職務要約の冒頭は、自分の強みを印象的に伝える部分です。たとえば、「情熱を持って食材と向き合い、顧客に最高の体験を提供する調理師」と始めることで、自分の姿勢や情熱を示すことができます。また、具体的な成果（例：新メニュー開発による売上増加）を交えると、より説得力が増します。さらに、「健康志向を意識したメニュー作りに注力」といった業界のトレンドに触れることで、時代に合った調理師であることを印象づけることができます。

職務要約では、具体的な実績やエピソードを用いることで、説得力のある表現が可能です。たとえば、「地元の有機農家と提携し、6ヶ月間で20%の売上アップを実現」というように、数字や実績を示すことで、雇用主に自分の能力を具体的にアピールできます。さらに、チームワークやコミュニケーションの能力を示す例（「チームで協力し、繁忙期の注文を円滑に処理」）も加えると良いでしょう。このように、客観的な成果を示すことが、職務要約の信頼性を高めます。