職務要約では、具体的なキーワードの選定が重要です。機械加工業界では、CNC、CAD/CAM、リーダーシップ、品質管理などの専門用語を用いることで、あなたのスキルと経験を明確に伝えられます。特に、使用した機械やプロセスの名称、実績として具体的な数値（例：生産効率の向上や不良率の低下）を盛り込むと良いでしょう。例えば、「CNC機械を用いて、部品の精度を±0.01mm以内で達成」と記載することで、あなたの能力を具体的に示すことができます。これにより、採用担当者があなたの専門性を即座に理解しやすくなります。

短期的な実績は、職務要約でのアピールポイントとして非常に重要です。具体的な成果や改善点を数値で示すことで、あなたの能力を強調できます。例えば、「新しいCNCプログラムの導入により、生産効率を15%向上」や「品質管理の強化によって不良品率を3%から1%に低減」といった実績を挙げると、具体的な影響が伝わります。さらに、これらの実績は、チームやプロジェクトへの貢献を示す場面でも効果的です。実績を記載する際は、短期的な成果だけでなく、どのようにして達成したのか、そのプロセスも簡潔に説明すると良いでしょう。

数値化は、職務要約において説得力を持たせるための強力な手段です。具体的な数値を示すことで、あなたがどの程度の影響を与えてきたかを明示的に伝えられます。例えば、月間の生産量、コスト削減率、納期遵守率などを明記することが効果的です。「生産性を年間で20%向上し、コストを10%削減した経験があります」といった表現が良い例です。これにより、あなたの取り組みがどのように業務に貢献したのかを一目で理解してもらいやすくなります。また、数値を活用する際は、達成した背景や具体的な取り組みを簡潔に述べることで、充実した内容にすることができます。