企画の面接で成功するためには、以下の3つのポイントが重要です。 1. 具体的な実績を示すこと：過去のプロジェクト経験や成果を具体的に説明し、自分がどのように貢献したかを示しましょう。例えば、「市場調査を行い、新商品の企画に携わり、売上を30%向上させた」といった具体的な数字を挙げると信頼性が増します。

2. 業界のトレンドに精通すること：デジタル化やESGの重要性についての理解を示し、自分がどのようにそのトレンドに対応してきたかを話せると良いでしょう。例えば、「データ分析を活用して消費者インサイトを得た経験があります」と語ることで、業界のニーズに合った人材であることをアピールできます。

3. 柔軟な思考とチームワークを強調すること：面接官は協力的で柔軟な姿勢を重視します。「チームメンバーと意見交換を重ね、最良の結果を導き出すことを心掛けています」といった発言で、自身のコミュニケーション能力をアピールしましょう。

企画の面接官は、以下のポイントを特に重視しています。 1. 問題解決能力：企画業務では日々新たな課題に直面しますので、面接官はあなたの思考プロセスや問題解決のアプローチを見ています。問題をどう分析し、解決策を導き出すかを具体的に語ることが重要です。

2. クリエイティブな発想：新しいアイデアを生み出す能力は、企画職において不可欠です。面接中に「あなたのアイデアが新しい商品やキャンペーンにどのように活かされたか」を聞かれた際、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。

3. チームワークとコミュニケーション能力：企画は多くの関係者と連携する仕事です。面接官はあなたが他のメンバーとどう協力し、意見を出し合うかを見ています。実際の経験を通じて、チームでの協力や成功事例を伝えましょう。

企画の面接直前チェックリストを活用し、万全の準備を整えましょう。 1. 履歴書と職務経歴書の見直し：応募先企業に関連する経験やスキルを強調し、分かりやすい構成になっているか再確認します。

2. 業界のトレンドを調べる：最新のマーケティングトレンドや消費者動向について、事前に情報を収集し、面接時にスムーズに話せるように準備しておきましょう。

3. 模擬面接を実施する：友人や家族に協力をお願いし、模擬面接を行いましょう。質問に対する自分の答え方や態度を客観的にチェックし、改善点を見つけます。

4. 服装と持ち物の確認：清潔感があり、企業文化に合った服装を選び、必要書類（履歴書、職務経歴書、ポートフォリオなど）を忘れずに持参します。

5. リラックス方法を考える：緊張を和らげるためのリラックス方法（深呼吸、軽いストレッチなど）を事前に考えておくと良いでしょう。面接当日は自信を持って臨むことができます。