ドラックストアの面接で成功するためには、以下の3つのポイントを押さえておきましょう。

1. 業界知識の理解: ドラックストア業界の特性や最近のトレンド（オンライン販売の増加や健康志向など）について、しっかりと理解しておくことが重要です。面接官に「最近気になった業界ニュースは？」と聞かれた際に、自分の見解を述べられると良い印象を与えられます。

2. 具体的な経験のアピール: 接客や販売の経験があれば具体的に話しましょう。「以前のアルバイトで、顧客からの要望に応えるためにどのように行動したか」をエピソードとして準備しておくと、実践的なスキルを示すことができます。

3. 顧客志向の姿勢: 面接中は、顧客のニーズを理解し、どのようにそれに応えていくかを強調することが大切です。「お客様に喜んでもらえることがやりがいです」といった言葉を使うと、採用担当者の心にも響きやすくなります。

面接の最後に聞くべき質問は、以下の3つが適しています。

1. 社内の研修制度について: 「御社では新入社員向けの研修制度はどのようなものがありますか？」と聞くことで、成長意欲を示すことができます。

2. チームの雰囲気: 「店舗のチームはどのような雰囲気ですか？」と尋ねることで、チームワークや職場環境への関心を示せます。

3. 今後の展望: 「今後、御社が注力していく分野はどこですか？」と聞くことで、業界のトレンドに興味を持っていることが伝わります。これらの質問を通じて、面接官に好印象を残すことができるでしょう。

ドラックストアの面接でよく見られる失敗とその回避方法は、以下の通りです。

1. 業界知識不足: 面接で業界についての質問に答えられないと、熱意が伝わりません。事前に業界の動向や人気商品について調べておくことが大切です。

2. 具体的な経験を話さない: 抽象的な言葉ばかりで自己アピールをすると、印象が薄くなります。自分の経験やエピソードを具体的に話すことで、信頼感を与えましょう。

3. 不適切な服装: カジュアルすぎる服装や清潔感のない見た目はマイナスです。面接にはビジネスカジュアルを意識し、清潔感を大切にすることが重要です。事前に服装を確認し、心地よい印象を与えるよう心がけましょう。