現在の職場でも多くの経験を積みましたが、より専門的な技術を学び、患者に新しい治療法を提供したいと考えています。また、訪問歯科のサービス展開に挑戦したいという思いも強くなっています。

現在、歯科業界では人材不足が深刻な課題であり、特に訪問歯科や在宅医療の需要が高まっています。私は、この課題に対して、患者中心のサービスを提供し、地域社会に貢献することが重要だと考えています。

さっぽろ歯科医院での経験を通じて、患者の口腔衛生管理や定期検診の実施に携わり、患者教育スキルを磨きました。これにより、患者のリピート率を90%に向上させることができました。

短期的には、最新の歯科医療技術を習得し、患者に提供することを目指しています。中期的には、主任衛生士としてチームをリードし、長期的には訪問歯科のサービス展開に挑戦したいです。

難しい要求をされる場合は、まずはその要求の背景を理解し、患者のニーズに寄り添う姿勢を大切にします。その上で、可能な範囲での解決策を提案し、納得してもらえるよう努めます。

プレゼンテーションでは、聴衆の理解を得るために、わかりやすさを重視しています。また、視覚的な資料を用いて、情報を整理し、興味を引く工夫をしています。

業務改善の提案として、診療器具の準備プロセスを見直し、効率化を図りました。その結果、業務の効率が向上し、患者の待ち時間を15%短縮することができました。

過去に、患者の情報を誤って伝えてしまったことがありました。その際は、すぐに謝罪し、正しい情報を提供しました。この経験から、情報の確認を徹底することの重要性を学びました。

急な業務変更があった場合、まずは状況を把握し、優先順位をつけてタスクを整理します。その後、必要な情報をチームと共有し、協力して対応します。

定期的に専門の研修やオンラインセミナーに参加し、常に知識をアップデートしています。また、最新の歯科医療技術を学ぶことで、患者により良いサービスを提供できるよう努めています。

貴院の企業文化は、患者中心の考え方が根付いており、スタッフ同士のコミュニケーションも活発だと感じています。こうした環境で働くことができれば、より良いサービスを提供できると考えています。

はい、さっぽろ歯科医院では多様なバックグラウンドを持つスタッフと共に働いていました。異なる視点を尊重し合うことで、より良いチームワークが生まれると実感しました。

品質管理のためには、常に業務プロセスの見直しを行い、改善点を見つけるよう心掛けています。また、患者からのフィードバックを大切にし、サービス向上に活かしています。

不適切な指示を受けた場合は、まずは冷静にその理由を尋ね、理解を深めるよう努めます。それでも納得できない場合は、適切な方法で上司に意見を伝え、解決策を一緒に考えます。

ストレスの多い状況では、まず深呼吸をして冷静さを保ちます。その後、タスクを整理し、優先順位をつけて取り組むことで、焦らずに業務を進めるよう心掛けています。

自己啓発のために、毎年の研修に参加し、最新の歯科医療技術を学んでいます。また、オンラインセミナーにも積極的に参加し、知識をアップデートしています。

最近参加したセミナーで、最新の感染管理についての講義が非常に印象に残りました。これにより、患者の安全を守るための新しい知識を得ることができ、実践に活かしています。

私の強みは高いコミュニケーション能力で、患者との信頼関係を築くのが得意です。一方で、弱みは時に完璧を求めすぎるところです。これを克服するために、タスクの優先順位を見直し、柔軟に対応するよう心掛けています。