自己PRの締めくくりは非常に重要です。まず、自分の強みや経験を再度強調し、相手に印象づけましょう。例えば、「私の経験とスキルを活かし、貴院の看護チームに貢献できる自信があります」といった具体的な表現が効果的です。また、未来への意欲を示すことで、採用担当者に前向きな印象を与えられます。例えば、「患者様の健康を支えるため、常に学び続け、成長していきたいと考えています」といった言葉を添えましょう。最後に、感謝の気持ちを伝え、丁寧に締めることも重要です。これにより、誠実さや社会人としてのマナーも評価されるでしょう。

看護師としての自己PRを作成する際、実績を盛り込むことは非常に重要です。以下の3つのポイントを意識しましょう。

1. 具体的な数字を用いる：例えば、「年間100名以上の患者様のケアを担当し、患者満足度が90%を超えた」といった具体的な成果を示すことが信頼性を高めます。
2. ケーススタディを紹介：特定の患者様に対するアプローチや、改善点を見出した成功事例を挙げることで、実力をアピールできます。例えば、「特に慢性疾患を持つ患者様に対して、個別のケアプランを作成し、症状の改善を実現しました」と述べることが効果的です。
3. チームワークやリーダーシップのアピール：看護はチームプレイです。「チームメンバーと共に業務改善プロジェクトを推進し、業務効率を20%向上させました」といった経験を共有することで、協調性やリーダーシップが評価されるでしょう。

看護師としての自己PRにおいて、課題を克服した経験を盛り込むことは、問題解決能力や成長意欲を示す重要な要素です。以下の点に注意して表現しましょう。

• 具体的な状況設定：何が課題であったかを明確に説明します。例えば、「新型コロナウイルスの影響で、通常の業務を維持することが難しくなった」といった具体的な背景を説明します。
• 自らのアクションを強調：課題に対して自分がどのようなアクションを起こしたのかを詳しく述べましょう。「チーム内でのコミュニケーションを増やし、情報共有の体制を整えた結果、業務の混乱を最小限に抑えました」といった具体例が求められます。
• 結果と学びを示す：最終的にどのような成果を得られたか、そしてその経験から何を学んだかを述べます。例として、「この経験により、柔軟性と即応力が身につき、今後も変化に対応できる自信がつきました」といった表現が有効です。これにより、採用担当者に強い印象を与えることができます。