システムエンジニアの面接で成功するためには、以下の3つのポイントが重要です。

1. 技術的な知識のアピール：プログラミング言語（Java, Pythonなど）やデータベースの管理など、求められる技術をしっかり理解していることを示しましょう。これには、具体的なプロジェクト経験や学んだことを具体的に話すと効果的です。

2. 問題解決能力の示し方：実際の業務では問題解決能力が求められます。過去の経験から失敗したプロジェクトを挙げ、その原因と対策を説明できると良いでしょう。これにより、論理的思考力と洞察力をアピールできます。

3. コミュニケーション能力：チームでの協力が重要な職種です。過去のチームプロジェクトでの役割や、どのようにチームメンバーとコミュニケーションを取ったかを具体的に話すと、面接官に良い印象を与えられます。

前職を退職した理由を聞かれた際には、ポジティブな姿勢を保ちつつ、以下のポイントを強調しましょう。

1. 成長のための転職：新しい技術や挑戦に取り組むための環境を求めていることを伝えましょう。例えば、「前職では特定の技術に特化していたため、幅広く技術を学べる環境を探していました。」と言った具合です。

2. プロジェクトの意義：過去のプロジェクトにおいて、達成感ややりがいを感じられなかったことを正直に伝えつつ、次の職場に求める環境や文化を明示すると良いです。「プロジェクトのビジョンに共感できず、より意義のあるプロジェクトに関わりたくなりました。」といった表現が有効です。

3. 職場環境の改善：もし職場環境が原因であった場合でも、感情的にならず、どのように改善したいかを話すと良いでしょう。「フラットなコミュニケーションができる職場を求めています。」などの前向きな表現が効果的です。

面接の最後に質問をすることは、興味を示し、積極的な態度を伝えるチャンスです。以下の質問を考えてみてください。

1. プロジェクトの進行状況について：現状のプロジェクトの課題や今後の展望を尋ねることで、会社のビジョンやあなたがどのように貢献できるかを理解する手助けになります。「現在進行中のプロジェクトの最大の課題は何ですか？」と聞くと良いでしょう。

2. 成長機会について：企業でのキャリアパスやスキルアップの機会を確認します。「御社ではエンジニアが成長するための支援はどのように行われていますか？」と質問することで、自己成長に対する意欲を示せます。

3. チーム文化について：職場環境が自分に合うかを判断するために、「チーム内でのコミュニケーションやサポート体制はどのようになっていますか？」と聞くと、職場の雰囲気を知る手助けになります。