志望動機の締めくくりは、面接官に強い印象を与える大事な部分です。ここで重要なのは、自己のビジョンや企業への貢献意欲を明確に伝えることです。例えば、「御社での経験を通じて、私の技術スキルを活かし、特にクラウドシステムの開発に貢献したい」といった具体的な表現が効果的です。さらに、志望企業の価値観やビジョンに共感している点を述べることで、面接官に自分の熱意を伝えやすくなります。最後に、自分がこの企業で成長していく姿を想像し、「共に成長していける関係を築きたい」といったフレーズで締めると、前向きな印象を強めることができます。

中期目標を設定する際は、具体性と現実性を重視することが大切です。システムエンジニアとしての3年後のビジョンを考える際、例えば「3年後には、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引する立場になりたい」と具体的に描写します。また、「最新の技術トレンドに対応するため、AWSやAIに関する資格を取得して、実務での利用に役立てたい」といった自己成長のプランを盛り込むと、目標への明確な意欲が伝わります。目標設定の際は、定期的な振り返りを行い、状況に応じて柔軟に軌道修正する準備も必要です。これにより、面接官に対しても真剣にキャリアを考えている姿勢を示すことができるでしょう。

志望動機を効果的に構成するためには、ストーリー性を持たせることが重要です。まず、導入部分で「なぜシステムエンジニアになりたいのか」という自己の原点を語り、具体的な経験（例えば、大学のプロジェクトやインターンシップのエピソード）を交えて、自分の成長や技術への興味を伝えましょう。次に、応募先企業への関心を示し、その企業のプロジェクトや文化に共感している点を挙げると、より説得力が増します。最後に、未来の目標（「御社でどのように成長し、貢献していきたいか」）を述べることで、面接官には情熱が伝わります。構成のシンプルさと整合性を保つことも肝心です。これにより、自分の言いたいことが明確に伝わり、印象に残る志望動機となります。