警備員・監視員の面接で成功するために大切なポイントは以下の通りです。

1. 業務理解: 警備員としての業務内容や責任をしっかり理解し、具体的な業務（巡回、監視カメラのチェックなど）について自分の言葉で説明できるように準備しましょう。

2. 冷静さと判断力のアピール: 警備業務では冷静に判断することが求められます。面接中に、自身の経験や具体的な状況（例えば、緊急時の対応など）を交えて、どのように冷静に対処したかを具体的に話すことが重要です。

3. コミュニケーション能力の強調: チームでの協力が求められる職種ですので、他部署との連携や顧客とのコミュニケーションに関する経験を強調しましょう。特に、異なる状況における対人スキルについて言及することが効果的です。

警備員・監視員の面接において、前職での退職理由を説明する際は、以下の点に注意しましょう。

1. ポジティブな表現を心がける: 退職理由はネガティブな内容になりがちですが、できるだけ前向きな言葉で説明します。例えば、"新たな挑戦を求めて"や"キャリアアップを目指して"などの表現を使うと良いでしょう。

2. 具体的な理由の提示: 退職理由は具体的に述べることが大切です。例えば「前職では勤務時間の不規則さが続き、安定したシフト勤務を希望している」といった具合に、次に求めている条件も明確に伝えると良いですね。

3. 学びや成長の強調: 過去の経験から何を学び、どう成長したかを話すことが重要です。"前職での経験を通じて、危機管理能力が身についた"など、自分の成長をアピールできると良い印象を与えられます。

警備員・監視員の面接でよくある失敗とその回避方法は以下の通りです。

1. 質問に対する準備不足: 面接官からの質問にしどろもどろになることは避けたいものです。特に、業務内容や自分の経験についての質問への準備は必須です。過去の経験を整理し、具体的なエピソードを用意しておきましょう。

2. 態度が不安定: 警備員に求められる冷静さや責任感をアピールするためにも、面接中は落ち着いた態度を心がけましょう。しっかりとした姿勢や目を見てのコミュニケーションが評価につながります。

3. 答えが曖昧: 面接官が知りたいのは具体的な情報です。"何でもできます"という一般的な表現ではなく、具体的なスキルや経験を示すことで、職務への適性をしっかり伝えましょう。例えば、「監視カメラの操作に自信があります」と具体的に表現することが大切です。