パーソナルトレーナーとしての面接を成功させるためには、以下の3つのポイントが重要です。

1. 専門知識をアピールする：フィットネスや栄養に関する深い理解を示し、具体的なトレーニングプランや過去の成功事例を話すと良いでしょう。たとえば、特定のクライアントの成果を数字で示すことで、実績を具体的にアピールできます。

2. コミュニケーション能力を強調する：トレーナーはクライアントとの信頼関係が重要です。面接中に、クライアントとのコミュニケーションにおける工夫や、悩みを解決したエピソードをシェアすることで、あなたのコミュニケーション能力の高さを示せます。

3. 柔軟性を持つことを示す：クライアントのニーズに合わせたアプローチが求められます。面接では、自身の経験を基に柔軟な対応力を具体的にアピールすることが重要です。例えば、異なるニーズのクライアントへの対応方法を話すと良いでしょう。

面接で前職の退職理由を説明する際は、ポジティブな理由を選ぶことが大切です。以下のポイントを参考にしてください。

1. 成長を重視：例えば、「専門知識をさらに深めたく、より多くのクライアントに幅広くサービスを提供するために独立を決意しました。」といったように、前向きな理由で説明すると良いです。

2. 新しい挑戦に意欲的であることを示す：特に、業界のトレンド（オンラインプログラムやカスタマイズプランの需要）に触れ、「フィットネス業界の変化に対応するために、新しい形でサービスを提供したくなったため退職しました」と説明するのも効果的です。

3. 具体的なプランを示す：今後のキャリアに向けた具体的なプラン（自営業や新しいスタジオ開設の目標など）を述べると、前向きな印象を与えられます。

パーソナルトレーナーとしての自己PRは、以下の3つのポイントを意識することが重要です。

1. 実績を具体的に示す：自身の過去のトレーニング経験や成功事例を具体的に述べると良いです。例えば、「3ヶ月でクライアントが5kgの減量に成功した」など、具体的な数値や成果を示すことで信頼感を強化できます。

2. クライアントを大切にする姿勢：クライアントとのコミュニケーションや信頼関係を重視していることをアピールするために、「常にクライアントのフィードバックを重視し、プログラムを調整しています」といった具体的なエピソードが効果的です。

3. 柔軟性と自己研鑽の姿勢：新しいトレーニング手法や技術を学び続ける意欲を表現し、「セミナーや研修に積極的に参加し、最新の情報を取り入れています」と言うと、自己成長への姿勢が伝わります。