志望動機では、自分の熱意を具体的に示すことが重要です。例えば、自身が過去に体験した相談活動やボランティア経験を挙げ、その中で得た感情や学びを伝えることで、実際の情熱を表現できます。「クライアントの心の健康に寄与するために、○○という具体的な活動を行ってきました。」といった具合に、具体的なエピソードを交えると良いでしょう。

また、なぜこの職種なのか、その理由を明確にすることがポイントです。「私自身、過去に○○の経験があり、その際に相談員の重要性を感じました。」と明記することで、志望動機に説得力が増します。最終的には「この職で貢献したい」という意志を明確にし、情熱をストレートに伝えましょう。

相談員としてのキャリアビジョンを描く際は、短期・中期・長期の目標を設定することが効果的です。例えば、短期的には、半年以内に「クライアントのニーズに対する理解を深め、信頼関係を築くために、様々な相談技術を学びたい」と設定します。これにより、初期の段階での努力や成長の意志を示せます。

中期的には、3年後に「特定の心理的支援スキルを習得し、セッションの質を向上させたい」とすることで、具体的な成長ビジョンを提示できます。

最後に、長期的なビジョンとして「5年後にはスーパーバイザーとして他の相談員の指導に携わり、より多くのクライアント支援に貢献したい」といった目標を掲げることで、自己実現への道筋を明確に示すことができます。

志望動機の結びでは、強い印象を残すためのフレーズが重要です。最初に述べた内容を振り返りながら、最後に強いメッセージを作ることがポイントです。「私の経験と情熱を活かし、貴社の相談員として、多くの人々の心の健康をサポートしていきたいと考えています。」といった具体的な意志を伝えると良いでしょう。

また、志望先の企業についての理解を示すのも効果的です。「貴社が推進されている○○の取り組みに共感し、ぜひお手伝いしたいと思っています。」というように、興味を持っていることを伝えることで、面接官に強い印象を与えることができます。ここでのキーワードは、情熱・貢献・共感です。これらを組み合わせて力強い結びの言葉を作りましょう。