パートの掛け持ちをする場合は、応募先の企業と既存の勤務先の両方に説明と確認が必要です。

履歴書・面接での説明

• ダブルワーク希望である旨を記載
• 職歴欄には現在の勤務状況を「在籍中」と明記
• 現在の雇用形態を明確に記載
• 希望の勤務時間帯と調整可能な範囲を伝える

確認事項

1. 雇用条件の確認

• 就業規則で掛け持ちが禁止されていないか
• 勤務時間や休憩時間の規定を確認
• 労働時間の上限に関する制約を把握

2. 既存の勤務先への報告

• 上司や人事部門への事前相談
• シフト調整の可能性について確認
• 業務に支障がないことを説明

3. 待遇面での注意

• 扶養控除内（年収130万円以下）で収めるかの判断
• 税金や社会保険の扱いの確認
• 確定申告の要否の把握

説明時のポイント

• 双方の企業の業務内容に利害関係がないと説明
• 体調管理と業務品質の維持について言及
• シフト調整に柔軟に対応できる姿勢を示す