パート職への応募時、基本的に職務経歴書は必須ではありません。
ただし以下のケースに当てはまる場合、提出によって採用率を高められます。

1. 豊富な職務経験をアピールしたい

• 履歴書の職歴欄だけでは書ききれない実績がある
• 関連する業界での経験を詳しく説明したい
• 特殊な資格や専門知識を活かせる

2. キャリアアップを目指している

• 将来的な正社員登用を視野に入れている
• 段階的なキャリア形成を考えている
• 専門性の高い職種への転換を考えている

3. 即戦力として応募する

• 人気の求人に応募する際の周りとの差別化に
• 類似業務の経験を詳しくアピールできる
• 特定のスキルや知識が求められる職種の場合

職務経歴書作成のポイント

・時系列は新しい順でも古い順でもOK
・履歴書には「詳細は職務経歴書参照」と記載
・パートやアルバイト経験でも、具体的な業務内容や成果を記載
・応募先の求める人材像に合わせた内容にカスタマイズ