パートタイム労働でも、一定の条件を満たしていれば失業保険（雇用保険の基本手当）を受給できます。

【失業保険の受給条件】

• 雇用保険に加入している
• 週20時間以上の勤務
• 31日以上の雇用見込みがある
• 被保険者期間が充分にある
• 退職前2年間で12ヶ月以上の加入期間がある
  ※加入期間は連続である必要なし
• 働く意思と能力がある
• 健康状態が就労に支障ない
• 積極的に求職活動ができる

【受給開始までの期間】

自己都合退職の場合

待機期間（7日間）＋給付制限期間

会社都合の退職の場合

待機期間（7日間）のみ（給付制限期間なし）

【手続きの流れ】

1. 離職票をもらう
2. ハローワークで求職申込みと失業認定の手続き
3. 必要書類を提出（離職票、本人確認書類、写真など）
4. 受給資格の決定
5. 定期的な失業認定を受けて給付を受ける

まずは、雇用保険の加入状況や被保険者期間を確認し、詳しい条件についてハローワークに相談しましょう。