目的

• 採用担当者に「この人を採用したい」と思わせる
• 自分の強みと企業のニーズのマッチングを示す
• 他の応募者との差別化を図る

内容

• 自分の強み：特に優れているスキルや性格特性
• 具体的な実績：学生時代の活動、アルバイト経験、資格取得など
• 志望動機：なぜその企業・職種に興味を持ったのか
• 入社後の抱負：どのように会社に貢献したいか