1. 目的
   • 企業への興味と熱意を示す
   • 自分が企業に適した人材であることをアピールする
   • 採用担当者の関心を引き、面接につなげる
2. 内容
   • なぜその企業を選んだのか
   • 企業の何に魅力を感じたのか
   • 自分の経験やスキルをどう活かせるか
   • 入社後どのように貢献したいか
3. 構成
   • 導入：志望理由の核心を簡潔に述べる
   • 本論：企業の特徴と自分の強みを結びつける
   • 結び：入社後の抱負や貢献への意欲を示す

志望動機は、応募した企業でなぜ働きたいのかを伝えるための項目です。

1. 具体的な業務経験

   • 過去の職務内容やプロジェクトを具体的に説明
   • 応募先企業の業務との関連性を示す
   • 具体的な成果を数字で表現（例：「〇〇％の売上増加を達成」）

2. 実績の再現性

   • 過去の成功事例が新しい環境でも再現可能であることを説明
   • 使用したスキルや方法論を具体的に述べる
   • 新環境での活用方法を提案

1. 構成の工夫

• 時系列で説明する
• 論理的なつながりを示す
• 結論・目的を明確にしておく
• 企業に対する熱意と自分の価値を伝える

2. 具体性の重視

• 数値や実績を含める
• 具体的な目標を示す
• 実現可能な範囲の提案をする
• 企業の特徴と自分の経験を結びつける

3. 誠実さ

• 例文やテンプレートをコピペしたままの文章は避ける
• ネガティブな表現はできるだけ言い換えて工夫する
• 自分の言葉を交えて、熱意を伝える

①入社後に実現したいこと

• 現職ではできないこと
• 現職での気づきや課題
• 新たなキャリア目標
• 具体的な行動や準備

【①の例】
「◯◯を目指すため、現職で△△を担当しながら、独学で◯◯を取得しました。より専門的なスキルを磨きたいと考え、転職を決意しました。」

②企業を選んだ理由

• 企業理念との共感点
• 事業内容への関心
• 企業の特徴や強み

【②の例】
「御社が掲げる『未経験者の可能性を重視する』という採用方針に強く共感しました。また、充実した研修制度により、着実なキャリア形成が可能だと考えました。」

③入社後のビジョン

• 具体的な貢献プラン
• 期間ごとの目標設定
• スキル活用の方向性

【③の例】
「これまでの経験と取得資格を活かし、入社後は◯◯部門の基幹人材として成長したいと考えています。◯年後にはチームリーダーとして、部門全体の効率化への貢献を目指します。」

履歴書の志望理由は、企業の求める人材像を意識しながら、自身の強みと企業への貢献を明確に示しましょう。
ネガティブな表現や曖昧な記載を避け、具体的かつ前向きな内容を簡潔に記述します。

避けたほうが良い表現

1. 消極的な理由や表現

• 「前職が合わなかった」
• 「給料が低いから」
• 「仕方がなく」

2. 具体性を欠く表現

• 「なんとなく興味がある」
• 「成長したいから」
• 「やりがいを求めて」

3. 不適切な比較

• 他社との待遇比較
• 現職/前職の批判
• 業界の一般的な批判

【POINT】

• 企業の事業や理念への共感と、自身の経験や能力を結びつけて記載
• 具体的な業務内容や将来のビジョンに触れる
• 企業にもたらす価値を明確に示す

1. 興味を持ったきっかけ・理由
   • 応募先企業や業界に興味を持った具体的な理由を説明
   • 個人的なエピソードや背景を交えて説得力を高める
2. ポータブルスキルの証明
   • 他の職種や活動で培ったスキルの活用方法を提示
   • コミュニケーション能力や問題解決能力など、汎用的スキルを強調
3. 熱意・意欲
   • 未経験分野への挑戦意欲や学ぶ姿勢を表現
   • 入社後の具体的な目標や実現したいことを述べる