60歳で年収約310万円という状況を踏まえ、統計データに基づく年収アップのためのアドバイスを3つご提案します。 1. スキルアップ・資格取得による市場価値向上 厚生労働省のデータや転職市場の統計によると、専門的な資格やスキルを持つ労働者は平均年収が高い傾向にあります。特にITスキルや介護福祉士、宅地建物取引士など、需要が高い分野の資格取得は年収アップに直結しやすいです。60歳という年齢でも、資格取得やスキル習得は可能であり、これにより転職や社内昇進のチャンスが広がります。 2. 副業やパートタイムの活用 総務省の統計では、副業を行なう労働者の平均収入が増加傾向にあることが示されています。特に60歳以上の方は定年後の収入補填として副業を選ぶケースが増えています。自身の経験や趣味を活かした副業（例えば、講師業、コンサルティング、オンライン販売など）を検討することで、年収全体を底上げできます。 3. 転職や再就職の検討 厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、同じ年齢層でも業種や企業規模によって年収に大きな差があります。特に成長産業や人手不足の業界（介護、IT、物流など）では、60歳以上でも積極的に採用されるケースが増えています。現在の職場での昇給が難しい場合は、これらの業界への転職や再就職を検討することで、年収アップの可能性が高まります。 以上の3点は、統計的に見ても年収アップに効果的な方法です。年齢や学歴に関わらず、積極的にスキルを磨き、多様な働き方を模索することが重要です。