求人応募の黄金比率は「7：3」

確度の高い転職活動では、以下の比率での求人応募がおすすめです。

70%：自身の経験やスキルが応募要件と完全に合致する求人
30%：やや挑戦的な位置づけとなる求人

経験を活かせる求人を優先

・同業界、同職種を第一候補に
・これまでの職務経験が活きる職種を選ぶ
・保有資格やスキルが評価される職場を探す

ワークライフバランスを意識

応募先を選ぶ際は、給与・勤務や通勤時間、福利厚生など、自分の中での優先順位を決めておきましょう。

譲れない条件は3つまで

・多くの条件を付けすぎると、選択肢が極端に狭まる
→重視したい条件を3つに絞れば、より手堅い転職活動が可能

例：
①キャリアアップの機会がある
②福利厚生が充実している
③職場の雰囲気が良い

求人条件でプラスに感じる要素が3つ見つかれば、応募を検討する価値が有ります。