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安定して働ける企業を見分けるポイントは?


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【基本給】
25万円以上
20万円以下
→時給換算で1,000円以下となる可能性

【固定残業時間】
なし or 20時間以内
30時間以上
→長時間労働が常態化している可能性

【ノルマ設定】
達成できる現実的な目標設定
達成困難な高い目標設定
→無理のないノルマが長期的な就業の鍵です

【福利厚生】
誰でも利用できる条件
利用条件が厳しい
→実際に活用できる制度かどうかの確認が重要です。

【会社行事の参加】
なし or 完全任意
できれば参加
→実質的な強制参加の可能性が高いです。
 プライベートを尊重する企業文化か見極めましょう。

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