条件交渉は内定後のオファー面談で行ない、優先順位をつけたうえで根拠のある要望を伝えましょう。
自分の主張だけを押し通すのではなく、企業側の立場も考慮した建設的な話し合いを心がけます。

1. 交渉の基本ポイント

タイミング
・内定後のオファー面談で実施
・企業側からの条件提示を待つ
・面談終盤での確認が望ましい

交渉姿勢
・具体的な根拠を示す
・前向きな表現を使う
・企業側の意見もよく聞く
・感謝の気持ちを忘れない

2. 主な交渉項目

給与関連
・基本給の金額
・賞与の実績
・各種手当の条件
・昇給制度の詳細

労働条件
・入社時期の調整
・勤務地の希望
・残業時間の実態
・休暇制度の運用

3. 交渉時の注意点
・優先順位を明確にする
・無理な要求は避ける
・譲歩できる項目を決めておく
・必要に応じてエージェントに相談