退職から転職までの流れ

【先に退職する場合】
メリット
・時間をかけて企業研究ができる
・応募書類作成や面接対策に集中できる
・即戦力として評価されやすい

デメリット
・生活費の不安がある
・焦りから早めの妥協をしやすい

【転職先決定後に退職する場合】
メリット
・収入を維持しながら活動できる
・納得できる転職先を探せる

デメリット
・時間の制約が大きい
・面接日程の調整が難しい

退職までの流れと手続き

2～3ヶ月前：退職を考えはじめる
・有給休暇の残日数確認
・上司へ退職意思を伝える

最終出社1ヶ月前
・業務引継ぎの開始
・退職届の提出
・マニュアル作成

最終出社日前後
・取引先への挨拶
・社員証など会社支給物の返却
・健康保険証の返却

退職後の手続き

【転職先が決まっている】
・雇用保険被保険者証の提出
・源泉徴収票の提出
・マイナンバーの提出

【転職先が未定】
・国民年金の加入
・国民健康保険の加入
・失業保険の受給手続き