法定福利厚生と法定外福利厚生を区別したうえで、制度の内容、実際の利用のしやすさ、ライフスタイルとの適合性を総合的に評価しましょう。

1. 基本的な比較の進め方

制度面の確認
・各種保険の加入条件と保険料
・休暇制度の種類と取得可能日数
・各種手当の支給条件と金額
・福利厚生施設の利用条件

実態の把握
・有給休暇の実際の取得率
・育児・介護休暇の利用実績
・残業時間の実態
・社員の利用満足度

2. ライフスタイルに応じた項目

子育て世代
・育児休業制度の充実度
・時短勤務の選択肢
・保育施設との提携
・子ども手当の有無

単身者
・住宅補助の条件
・社員寮の有無
・自己啓発支援制度
・レジャー施設の利用補助

3. 注目ポイント
・正社員と非正規社員の待遇差
・利用条件の詳細確認
・制度変更の可能性
・企業の財務状況との関連性