競業避止義務は職業選択の自由と企業利益保護のバランスが重要です。
過度な制限は無効となる可能性もあるため、規定内容を慎重に確認しましょう。

【競業避止義務の確認方法】

確認すべき書類
・就業規則の関連条項
・入社時の誓約書
・雇用契約書の特約事項
・退職時の誓約書

規定内容のチェックポイント
・競業制限の期間
・地理的な制限範囲
・対象となる業務範囲
・違反時の罰則規定

【規定の有効性判断】

妥当性の基準
・企業利益の保護の必要性
・制限の合理的範囲
・職業選択の自由との均衡
・代償措置の有無

【注意が必要な職種】

リスクの高い立場
・技術職（機密情報接触）
・営業職（顧客情報保持）
・管理職以上の役職者
・研究開発担当者