【質問の意図】

• 仕事への姿勢の確認
• 会社の求める人物像との相性を確認

【回答のコツ】

• 応募企業の求める人物像を意識
• 抽象的な美辞麗句を避け、具体例を挙げる
• 実際の業務経験に基づいた説明

【回答の構成】

1. 企業研究を活かす

• 求人票に記載された必要な人物像を確認
• 企業の理念や価値観との接点を見い出す
• 企業特有の課題に対する意識を示す

2. 具体的なエピソードを用意

• 過去の実務経験から具体例を選択
• 数値化できる成果があれば含める
• チーム内での役割や貢献を説明

3. 実践的な行動指針を示す

• 日常業務での具体的な取り組み
• 問題解決への実践的なアプローチ
• 他メンバーとの協力における工夫

例：「私は○○を大切にしています。前職では実際に△△の場面で◇◇のように実践し、××という結果を得ました」
→具体例を交えた構成にすると説得力がアップ