面接における成果・失敗経験の質問は、仕事への取り組み方や成長性の確認が質問の意図です。

【成果の答え方】

• 具体的な数字を交え、成果に至るまでのプロセスを中心に説明
• 目標達成のための工夫や、チームとの協力体制に触れる
• 経験から学んだことや、応募先の業務にどう活かせるかまで言及

【失敗経験の答え方】

• 失敗の原因を客観的に分析し、どう対処したか
• 失敗から得た教訓と、業務改善につながった具体例
• 現在はどのように活かされているかまで言及

結果だけを述べるのではなく、そこに至るまでの思考プロセスや行動を具体的に説明しましょう。
失敗を恐れずに積極的にチャレンジする姿勢や、常に改善を意識している点もアピールしましょう。