面接で設けられる質問時間は、企業への関心と理解度を示すチャンスです。
企業研究を十分に行ない、建設的な質問を準備すれば、より良い印象を残して面接を終えられます。

【質問時の基本姿勢】

• 事前に質問を準備しメモを用意
• 面接官の役職に応じた質問内容を選ぶ
• 企業研究をしたうえでの具体的な質問を
  ★メモを見ながら質問することで、仕事への真摯な姿勢のアピールに◎

【おすすめの質問】

1. 人事担当者への質問

• 評価制度について
• 研修制度の詳細
• キャリアパスの具体例

2. 現場責任者への質問

• 具体的な業務の進め方
• 部署内での役割分担
• チーム体制について

3. 共通して使える質問

• 入社後の目標設定方法
• 成長につながる機会について
• 職場の雰囲気や社風

【避けるべき質問】

• 企業サイト上で分かる基本的な情報
• 給与や休暇など待遇のみの質問
• 安易な質問や準備不足な質問