【質問の狙い】

• 面接官は「この人が入社したら、どのように活躍してくれるのか」をイメージしたい
• 応募先の業務内容を理解しているか
• 会社への具体的な貢献をイメージできているか

【回答のコツ】

・求人票に記載された内容と自身のスキルを結びつける
・具体的な業務内容に触れながら、短期的・長期的な目標を示す
・会社への貢献度を具体例とともに説明する

【回答構成】

1. 短期目標（入社〜1年程度）

• 既存の業務の早期習得
• チームへの円滑な適応
• 具体的な数値目標の提示

2. 長期目標（3〜5年後）

• 専門性の向上
• 新規プロジェクトへの参画
• 後輩の育成や組織への貢献

【POINT】

★企業研究で得た情報を活用
★会社特有の課題や需要に対して、どう貢献できるかを具体的に説明
★自身の経験や強みと結びつけて、より説得力のある回答に