入社後に「社風や社内の雰囲気が合わない」と感じるミスマッチが起きないよう、転職先の雰囲気をつかんでおきましょう。

【面接での確認方法】

1. 質問による確認
・「御社の社風の特徴を教えてください」
・「配属予定部署の雰囲気はどのようですか」
・「社員の成長をどのようにサポートしていますか」
・「評価制度について教えてください」
・「職場での交流はどの程度ありますか」

2. 観察ポイント
・面接官の受け答えの様子
・社内の服装や雰囲気
・オフィスの様子
・社員同士の関係性
・休憩スペースの状況

【事前の情報収集】

1. 公式情報の確認
・企業のホームページ
・採用サイトの内容
・会社案内やパンフレット
・企業のSNSアカウント
・プレスリリース

2. 外部情報の活用
・クチコミサイトの評価
・OB/OG訪問
・転職エージェントからの情報
・企業説明会への参加
・インターンシップの活用

【確認のコツ】

1. 具体的な質問
・前職との比較を交えた質問
・具体的なエピソードの確認
・数値で示せる情報の収集
・実例を挙げての確認
・将来のビジョンに関する質問

2. 複数の視点での確認
・複数の面接官への質問
・現場社員の様子観察
・採用担当者以外への確認
・広い情報源の活用
・総合的な判断