希望職種を選択すると、あなたの経験を活かした効果的な応募書類作成をサポートします。

【選択のメリット】

• 応募先に合わせた志望動機や自己PRをAIがサポート
• 職歴書や履歴書の内容を職種に合わせて最適化
• 選んだ職種に関連する求人情報も提案

【希望職種の選び方】

• 経験のある職種
• 興味のある職種
• スキルを活かせそうな新しい分野

例：事務職を希望
「一般事務」「営業事務」「電話対応」を選択
例：接客業務を希望
「アパレル・靴」「インテリア」「雑貨」を選択

選択した職種に基づき、AIが応募書類の例文を提案。
あなたの強みを効果的にアピールする応募書類作成をサポートします。

転職活動でいちばん多い悩みは、自分に合う職種の選び方です。
自分にぴったりな職種を見つけるには自己分析が大切です。
強みや弱み、向き不向きを知ると、自分に合う職種や環境が分かります。
自己分析で自分の強みや弱みを明確にすれば、どんな職種で活躍できるか目安を知れます。

自己分析に役立つテスト「16Personalities」

16Personalities は、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）という世界45カ国以上で使われている性格診断テストです。
回答者の性格を16タイプに分類して、各タイプの性格や特徴、あなたに合う職種も教えてくれます。
診断の結果は履歴書の自己PRにも使えて、面接対策にもおすすめです。
テストは無料で受けられて、10分程度ですべての質問に回答できます。
希望職種選びに迷ったら、自己分析の性格診断テストをぜひ試してみてください。

職種選択に迷いがある場合、その理由や考えが明確であれば、むしろ前向きに評価されることもあります。

【伝える内容】

1. 基本的な姿勢
・明確な志望理由の提示
・キャリアビジョンの説明
・複数職種への関心理由
・成長意欲のアピール
・柔軟な思考の強調

2. 迷いの根拠
・各職種での目標
・スキルの活かし方
・将来の可能性
・企業への貢献方法
・成長プランの具体性

【プラスに伝わる表現】

1. 好印象を与える表現
・「どちらの職種でも活躍したい」
・「幅広い経験を積みたい」
・「会社に貢献できる方法を模索」
・「多角的な視点を持ちたい」
・「長期的なキャリア形成を考慮」

2. 避けるべき表現
・単なる優柔不断さ
・業務理解の不足
・漠然とした興味
・意思決定の回避
・軸のなさ

職種選択の迷いを伝える際は、自身の明確な軸と将来ビジョンを示しつつ、柔軟な姿勢をアピールしましょう。