未経験職種への転職では、給与交渉は控えめに行なうことが賢明です。

【基本的な考え方】

1. 履歴書での記載
・「貴社規定に従います」と記入
・具体的な金額は控える
・企業からの指示がある場合のみ記載
・現実的な金額設定を心がける

2. 面接での対応
・謙虚な姿勢を保つ
・未経験である自覚を示す
・学習意欲をアピール
・長期的な成長を強調

【対応方法】

1. 質問時の回答例
・「まずは経験を積ませていただきたく、給与は御社規定に従います」
・「未経験のため、基本給与からスタートさせていただければ」
・「キャリアチェンジのため、給与より成長機会を重視しています」

2. 交渉が必要なときは
・最低希望額を明確に
・理由を簡潔に説明
・柔軟な姿勢を示す
・段階的な昇給への期待を表現

未経験者の場合、給与よりも経験を積める環境や成長機会を重視する姿勢を示すことが、企業側からの好印象につながります。