採用判断に影響を与える可能性はありますが、以下のポイントを押さえれば、転職回数の多さを武器にできます。

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【退職理由をはっきり！】

• 各転職の背景や現在の志望動機を具体的に説明
• 退職理由をもとにして「貴社では長く勤められる」と強調
• 転職による自己実現の目標や、求める人材像とのマッチを強調

【スキル・経験の豊富さ】

• 過去の職場で培った能力や知識をアピール
• 自分の強みやで取得した豊富なスキルを明確に

【職務経歴書の工夫】
★記載方式は「キャリア式」を採用
NG：会社単位で経歴をまとめる
OK：職務ごとに経歴をまとめる
→転職回数を意識させにくい

10月中や2〜3月は、どこの企業でも求人案件が増加します。
採用意欲の高い時期を狙って転職活動するのも効果的です。